View job here

Cześć,

Obecnie do naszego zespołu szukamy:

Software Line Managera/ki / Software Operations Managera/ki

Zobacz, jakie zadania byłyby przed Tobą oraz jakich umiejętności i doświadczenia oczekujemy.

Aplikuj - a w razie pytań zapraszamy do kontaktu - rekrutacja@betacom.com.pl

Z nami będziesz m.in:

Zarządzał/a zespołem pracowników operacyjnych (planowanie i koordynowanie działań, monitorowanie rezultatów i efektywności);
Wdrażał/a i realizował/a strategię firmy na poziomie operacyjnym;
Dbał/a o rozwój pracowników (ścieżki szkoleniowe), motywował/a i budował/a zaangażowanie;
Rozwiązywał/a bieżące problemy zespołów, stawiał/a cele i udzielał/a feedbacków;
Współpracował/a z Project Managerami w planowaniu zasobów do projektów;
Odpowiadał/a za jak najefektywniejsze alokowanie zasobów (ludzi, czasu, budżetu) do właściwych projektów;
Analizował/a i planował/a przyszłe potrzeby zasobowe na podstawie planowanych projektów;
Prognozował/a zapotrzebowania kadrowe i uczestniczyła w procesach rekrutacyjnych;
Optymalizował/a koszty związane z wykorzystaniem zasobów w dziale;

To CIEBIE SZUKAMY jeśli :

Masz minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku menedżerskim (np. Team Manager, Resource Manager, Engineering Manager);
Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz alokacji zasobów w projektach IT;
Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne);
Znasz język angielski na poziomie B2/C1;
Masz wiedzę i praktykę dotyczącą procesów związanych z wdrażaniem i rozwojem oprogramowania (np. Agile, Scrum) oraz narzędzi do zarządzania zasobami (np. Jira, Trello, MS Project);
Rozumiesz na optymalnym poziomie technologie używane w naszej firmie (np. programowanie, DevOps, QA, BPMN, ECM, ITIL) oraz posiadasz umiejętność oceny kompetencji technicznych pracowników;
Umiesz analizować dane dotyczące obciążenia pracą zespołu oraz prognozowania potrzeb zasobowych,
Posiadasz zdolności komunikacyjne i negocjacyjne do współpracy z różnymi działami (HR, PMO, klientami);
Umiesz rozwiązywać konflikty związane z alokacją zasobów oraz motywowania zespołu;
Współpracujesz w oparciu o zaufanie i szukasz synergii z pracy zespołowej;

Mamy dla Ciebie:

Zespół HR